吉林省委组织部出台24项举措
近来,省委安排部出台抓党建促脱贫攻坚决战决胜24项行动,在干部、安排、人才等作业上全面发力,用硬办法执行硬使命,用新办法处理新问题,安排推动全省各级党安排和广阔党员干部全面向脱贫攻坚建议总攻。  压紧压实攻坚责任。聚集作业难度大的县村庄,坚持省级领导带头督战、市县党政领导带头“实战”,全力推动“五级书记抓扶贫”责任制执行,从严从实抓好中心脱贫攻坚专项巡视“回头看”反应问题整改。继续坚持贫穷地区党政正职安稳,进步扶贫干部职级待遇。要点抓好县乡党委书记会集训练,杰出抓好新任扶贫一线干部会集训练,全面提高各级干部精准扶贫、精准脱贫才能和水平。  强化帮扶力气尽锐出战。为每户贫穷户安排1名科级以上干部包保,完成对10063名贫穷人口全掩盖,增强脱贫使命较重的非贫穷村驻村帮扶力气。大力推动驻村干部履职尽责,引导驻村干部厚实实行建强底层安排、推动精准扶贫、为民就事服务、提高管理水平“四项责任”,保证精准帮扶办法和“两不愁三保证”扶贫方针执行到位。将“第一书记代言”拓宽为“第一书记和村书记代言”,充分发挥吉林省驻村第一书记协会效果,建立健全会员信息同享、途径共用、品牌共建机制。  引导人才向脱贫攻坚一线集聚。统筹教育、卫生、农业和科技领域,别离遴派专业技能人才组成对口帮扶团队,下沉到贫穷城镇展开帮扶作业。展开“院士专家助力脱贫攻坚底层行”活动。施行贫穷地区农科生“订单式”培育方案。支撑贫穷地区在县村庄三级立异展开人才项目建造,省人才开发基金择优给予10万元至100万元资金支撑。  强化党建促脱贫安排保证。对本质不高、才能不强的村党安排书记会集调换一批并及时配齐配强。大力展开软弱涣散村党安排整理,大力推动村党支部联建作业,大力发展村级集体经济。包保部分为贫穷村发展壮大集体经济供给项目、资金、方针、技能、人才等方面支撑,保证每个贫穷村都有继续安稳的经营性收入。  建立重实干重实绩的用人导向。精准选拔一批县乡党委书记和驻村第一书记,会集选拔一批县乡政府主要领导和分管领导,择优选拔一批在脱贫攻坚中体现杰出、作风过硬、有代表性和影响力的干部,以省委、省政府名义会集赞誉一批优异扶贫干部。拟定出台常态化选拔优异驻村第一书记、村党安排书记、城镇工作编制人员、城镇机关选调生(大学生村官)进入城镇领导班子的方针办法。(修改:)

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